国办印发保障农民工工资支付工作考核办法：btt918体育平台登录

本文摘要：国务院办公厅最近发布了《确保农民工工资缴纳工作评价办法》。

国务院办公厅最近发布了《确保农民工工资缴纳工作评价办法》。评价工作在国务院的指导下，由解决问题的企业工资不足的部际联合会议(以下全称部际联合会议)负责管理实施，部际联合会议事务所明确组织实施。评价从2017年到2020年，每年积极开展一次。

国务院办公厅关于确保农民工工资工资缴纳工作审查方法的通报201796日确保农民工工资缴纳工作审查方法的第一条是实施农民工工资缴纳工作的土地监督责任，有效防治和解决问题工资不足的农民工工资问题，贯彻确保农民工劳动报酬权益，确保社会公平正义，提高社会人与自然平稳，根据有关规定制定本方法。第二条，本方法限于各省(区、市)人民政府和新疆生产建设兵团(以下总称各省级政府)确保农民工工资缴纳的年度审查。

第三条审查工作在国务院领导下，由解决问题的企业工资不足的部际联合会议(以下全称部际联合会议)负责管理实施，部际联合会议事务所明确组织实施。评价从2017年到2020年，每年积极开展一次。第四条审查工作坚决引导目标、问题和结果，遵循客观公正原则，强调重点，重视实效。

第五条审查内容主要包括加强确保农民工工资支付的组织领导、建立健全工资支付保障制度、管理拖欠，特别是工程建设领域拖欠工作效益等。第六条部际联合会议办公室组织部际联合会议各成员制定年度审查方案和细则，具体明确审查指标和分数。第七条审查工作从审查年度第二年初开始，到4月底完成。

按照以下步骤进行:(一)省级自我调查。各省级政府根据审查方案和细则，对审查年度确保农民工工资缴纳的进展情况和利益进行自我调查，填写自我调查审查表，构成自我调查报告，2月底前向部际联合会议办公室报告。

各省级政府对自我调查报告的真实性、准确性负责管理。(二)实地检查。到3月底，部际联合会议办公室组织部际联合会议各成员组成审查组，采取抽样等方式，对省级政府审查年度确保农民工工资缴纳工作进展情况和利益进行实地审查，对有关审查指标进行评价。

实地检查以听取报告、抽样调查、检查资料、明察暗访等方式展开。(3)综合评论。

部际联合会议办公室组织部际联合会议各成员根据各地自我调查情况，融合当地调查和社会治安综合管理、公安、访问等部门管理的情况，开展审查评议，构成审查报告，报告部际联合会议审查会。第八条审查采用等级评价法，标准分为100分，审查结果分为a、b、c三个等级。

(一)符合以下条件的，评价等级为a级:1.领导人高度评价，工作机制完善，各工资缴纳保障制度完善，实施能力，工作效益显着2.评价分数排在全国前十位。(二)有以下情况之一，审查等级为c级:1.确保农民工工资支付工作不足，利润不明显，拖欠问题引人注目，审查分数排在全国后3位2.再次发生5起以上工资不足农民工工资引起50人以上集体事件，或者再次发生2起以上政府投资工程工程工资不足农民工工资不足引起50人以上集体事件3.再次发生1起以上工资不足农民工工资引起极端事件，造成严重后果。(三)评价等级为a、c级以外的b级。第九条审查结果报告经国务院同意后，部际联合会议向各省级政府报告，复印中央组织部，作为各省级政府领导班子和相关领导干部开展综合审查评价的参考。

在审查过程中找到必须承担责任的问题线索，接管纪检监察机关。第十条对审查等级为a级的，部际联合会议不表彰的审查等级为c级的，部际联合会议与该省级政府相关负责人协商，明确提出期限调查拒绝。

接受省级政府采取整改措施，接受采访后2周内提交书面报告，由部际联席会议事务所管理督促实施。第十一条对于在审查工作中虚假、虚假报告导致审查结果不真实的情况下，不通报批评的情况严重的情况下，依法追究有关人员的责任。

第十二条，各省级政府可以参考本方法，融合本地区实际制定相关方法，加强本地区各级政府确保农民工工资缴纳的审查。第十三条本方法由部际联席会议办公室负责管理说明，自发行日起实施。

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